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商品訊息簡述:
醫師、護理人員長期處於高壓力與高工時環境，過勞問題相當嚴重，不僅影響醫護人員自身健康，也影響病人安全。衛生福利部為解決此狀況，推出護病比與健保支付連動新方案，將原先的3級護病比擴大為5級，給付護理費加成3％至14％不等，視醫院人力情形給付，最快將於5月1日實施。
護病比為1名護理人員照顧多少病人的比例，也就是說，護病比越高代表護理人員越血汗。現行醫院評鑑醫學中心護病比的最低標準為9、區域醫院12、地區醫院15。衛福部健保署副署長蔡淑鈴表示，過去護病比狀況級距分為3級，若符合低標可加成9％、表現佳則有11％加成，醫院增聘人力的誘因不大。
此次新方案將級距擴大、加成增加，並依醫院人力狀況給付，若人力越足則健保給付越多。此外，蔡淑玲也說，未來將要求醫院填報年資3個月以上護理人員離職率、2年以上資深護理人員比率，以及實際照護護理人員數等資料，以防醫院聘請沒經驗或經驗不足護理師。衛福部社會保險司長商東福說，此案經充分討論後目前正在草案預告期，應可如期實施。
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